Union Nationale
du Patronat Mauritanien (UNPM)

MISSIONS DE L’ UNPM

L’Union Nationale du Patronat Mauritanien (UNPM), qui a pris cette nouvelle dénomination à l’issue de son 11ème congrès du mois de mai 2008, regroupe la quasi-totalité des entreprises opérant sur l’ensemble du territoire national.

Les activités de l’organisation se subdivisent en deux grandes composantes principales.

– La première, qualifiée de classique ou statique, se limite aux fonctions fondamentales d’une organisation patronale type, de soutien et d’assistance à ses membres dans le domaine des relations professionnelles.

– Tandis que la deuxième mission, qualifier de dynamique, constitue en elle –même, une prise de conscience de la nécessité de s’impliquer davantage, à tous les niveaux du processus de développement économique et social du pays, et d’accompagner celui–ci, par la mise en œuvre d’outils indispensables à la promotion et à l’épanouissement de l’initiative privée.

Services Offert :

Services réservés aux membres de l’Organisation.

Ce sont les services traditionnels fournis directement aux adhérents des fédérations et qui relèvent généralement du mandat de représentation.
Il s’agit de :

  • Assistance dans les conflits individuel ou collectif de travail
  • Représentation dans les négociations collectives
  • Diffusion de l’information interne à l’organisation ou sur les faits externes susceptibles d’intéresser les membres
  • Assistance aux membres dans leurs démarches auprès des administrations, pour les aider à résoudre les problèmes et difficultés qu’ils rencontrent quotidiennement dans l’exercice de leurs activités.

Services ouverts à tous les opérateurs.

En plus de la gestion des relations professionnelles, l’UNPM avec l’aide de partenaires au développement (BIT, ONUDI, PNUD) offre une assistance multiforme aux opérateurs économiques dans les domaines suivants :

➢ Formation

➢ Etudes – Conseils

➢ Information- Assistance

FEDERATIONS PROFESSIONNELLES
NOS COMMISSIONS PERMANENTES SPECIALISEES
  1. Fédération du Commerce
  2. Fédération Nationale de Pêche
  3. Fédération des Industries et des Mines
  4. Fédération Mauritanienne de l’Agriculture
  5. Fédération Nationale des Transports
  6. Fédération Nationale des Bâtiments et Travaux Publics
  7. Fédération Mauritanienne des Boulangeries et Pâtisseries
  8. Fédération des Institutions Financières
  9. Fédération des Services et Professions Libérales
  10. Fédération du Tourisme
  11. Fédération Nationale de l’Elevage
  • Commission d’organisation des secteurs Économiques
  • Commission de médiation
  • Commission des relations avec les partenaires nationaux
  • Commission lobbying
  • Commission économie et finances
  • Commission d’éthique
  • Commission des relations internationales
  • Commission de mise à niveau des entreprises nationales
  • Commission de l’emploi, de la Formation et du Développement.

STRUCTURES DE L’UNPM :

A./ Des organes à compétence générale sur le plan national :

  • Le Congrès
  • Le Bureau International
  • Le Comité Éxécutif
  • Le Comité des Sages du Patronat
  • Les Fédérations Professionnelles
  • Les Commissions Permanentes Spécialisées

B./ Des organes à compétence générale ou partielle sur le plan régional :
Les sections des fédérations professionnelles

C./ Secrétariat Général :
Mis au service des organes ci-dessus et placé sous l’autorité du Secrétaire Général qui en assume la responsabilité devant le Président de l’U.N.P.M.

REPRESENTATION DE L’ UNPM

A- Au niveau National :

  • Conseil Présidentiel pour l’Investissement en Mauritanie
  • Conseil National de la Statistique
  • Centre Mauritanien d’Analyse des Politiques (CEMAP)
  • Comité National de Concertation État – Secteur Privé
  • Conseil National du Travail
  • Plusieurs autres organes délibérants

B- Au niveau Régional :

 

  • Confédération Panafricaine des Employeurs (CPE)
  • Union Méditerranéenne des Confédérations d’Entreprises (UMCE)
  • Fédération des Organisations Patronales Ouest Africaines (FOPAO)
  • Union Maghrébine des Employeurs (UME)

C- Au niveau International :

 

  • Membre Suppléant du Conseil d’Administration du BIT
  • Organisation Internationale des Employeurs (OIE)
  • Plusieurs conseils d’affaires
LA VISION DE L’UNPM

Bâtir le patronat mauritanien du XXIème siècle.

A l’image du pays et de son administration, l’Union Nationale du Patronat Mauritanien- UNPM- est une organisation jeune. Consciente que les entreprises occupent une place centrale dans les sociétés modernes et que leur rôle de créateur de richesses est souvent mal connue, l’ambition de notre Organisation est de leur donner une meilleure visibilité pour leur permettre d’affronter les défis de l’économie mondialisée. Pour cela, l’UNPM a décidé d’engager sans plus tarder, sa propre refondation, son « ajustement stratégique » afin de devenir une Organisation d’employeurs dynamique, compétitive à même d’appuyer efficacement ses membres.

 Ambitions de l’UNPM :

  1. Etre une force de proposition constructive.
  2. Promouvoir les négociations et la concertation sociales.
  3. Faire de l’Organisation une force véritable de promotion des ressources humaines.
  4. Faire de l’Organisation une force de prestation de services spécialisés aux entreprises.

L’UNPM doit contribuer à l’élimination des obstacles qui se dressent sur le chemin de  la croissance économique et du bien être pour tous. Ceci d’autant plus que la promotion du  secteur privé est, à présent, l’option économique choisie par le gouvernement mauritanien, comme principal instrument de croissance économique et de progrès social

Nos objectifs stratégiques :

Être une force de proposition

En bonne intelligence avec les pouvoirs publics, définir et mettre en œuvre une politique de développement de l’entreprise et de l’investissement basée sur la liberté d’entreprendre, dans le cadre d’un Partenariat Public /Privé redynamisé.

Crédibiliser l’Entreprise
Mettre en valeur le rôle essentiel de l’entreprise en tant que principal facteur de création de richesse et d’emplois et donc, de développement économique et social; prouver que l’esprit d’entreprise est au cœur de la prospérité des nations.

Susciter la bonne gouvernance d’entreprise
Valoriser l’image de l’entreprise en renforçant l’éthique de l’acte d’entreprendre ainsi que sa dimension citoyenne et lutter contre les pratiques qui nuisent à l’organisation et à la stabilité des

Être une force de négociation
Conduire les changements sociaux inéluctables de l’entreprise et reconnaître qu’elle est le siège naturel du ‘vivre ensemble’, le lieu pour réunir des hommes et des femmes autour de projets collectifs et de valeurs partagées, d’où la nécessité impérieuse d’un dialogue social rénové.

Professionnaliser l’intervention patronale
Représenter les entreprises et défendre leurs intérêts auprès des différentes instances gouvernementales, des institutions ou organismes publics, semi-publics et paritaires.

Être une force d’unité
Veiller à la cohésion et à la bonne entente entre ses différents membres; devenir le creuset d’unité, le toit de la concorde, le lieu du conseil réciproque et de la formulation des plaidoyers des causes communes.

Construire une offre de services
Mettre à la disposition des fédérations professionnelles et/ou des entreprises membres, les meilleurs services d’assistance technique, de conseil spécialisé, d’information et de formation.

Être une force de promotion
Favoriser, encourager le partenariat international, la promotion de l’investissement et faire de la Mauritanie une destination attractive pour les ‘Investissements Directs Etrangers’ IDE.

Être une force de progrès
Contribuer à l’entrée de la Mauritanie dans le monde inédit qui se dessine, en montrant que la mondialisation, au demeurant inéluctable, est en fait, malgré ses multiples menaces, pleine d’opportunités à saisir.